私は職場で新入社員や中途入社社員の研修を担当している。

うちの会社は福利厚生が手厚くてカフェテリアプランも3社と契約してるから色んな恩恵を受けることができる。

この間、半年前に退職した40代女性から職場に電話かかってきた。
この人は中途入社で即戦力として採用したけど人の話を聞かずに仕事するから、ミスがあまりにも多くて他の部署へ異動してもらうことになった。
そしたら逆ギレして来なくなったんだ。



電話は私宛で出た途端に

「私さんが福利厚生あるって言いましたよね!?旅行の予約で使おうとしたら使えないって言われました!
 福利厚生ですよ?一生使えますよね?私さんが使えなくしたんですか?責任取ってください!」

と。
私が

「福利厚生の意味わかってますか?従業員の特典であって退職した人に権利はないです。
 私がいつ一生使えるって言いました?言うわけないですけど?研修の説明資料にも書いていませんよ」

って冷静に答えたら

「もういい!私の勘違いにしといてあげます!」

と電話切られた。

退職した会社の福利厚生を何故使えると思っているのか、私の勘違いにしといてあげますって何なんだろう。
人の話を聞かないって有名だったけど、40代で福利厚生の意味もわからないなんて色々凄いと思った。 
 
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この記事のコメント一覧
1 . @  ID:z7qk8ep10編集削除
ジョーカー
2 . 名無しさん  ID:b3WQlqOD0編集削除
厚生〜アウト!
3 . 名無しさん  ID:3Ud8Tyxp0編集削除
都合のええとこだけ拾ってちゃんと聞かない(読まない)奴やろ、年齢関係なくおるぞ
4 . 名無しさん  ID:OvjAWNRv0編集削除
生活板によく居るチュプ
え!結婚してないのかい!?たまげたなあ

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