会社で昔、社員が問題を起こしたときに「採用の際に保証人の名前を書いてもらうことにしよう」という案が出た
今はバイト採用でも書いてもらうところが多いけどうちでは初めての事例で
しかしその保証人の条件が3親等までの親族(姻族も可)のみでそれ以外は認めない
しかも既に入社してる社員も対象で提出しない者は人事上のマイナス評価になるというものだった

「今後の採用で厳しくするのはともかくすでに働いてて問題のない社員は良くないか?」
「というか評価に関わるルールを後で変更して遡って既存社員に適用とかありなの?」

という話は出たが上層部はそのまま適用した。



ただ本人に許可を取ってその人の名前を書くだけなので大半の社員は書いたんだが
1人の社員は身内が早世していて40歳だけど独身かつ3親等の親族がこの世にいなかった。
そしてその人は社内でも同業社の中でもすごい実績と評判のあるエース級の人で
「そんな理由で評価下げるんだったらうちに来ませんか?」とうちより規模がでかい他社でも欲しがりそうな人だった

基準を満たせる保証人がこの世に存在しない人はどうしようもないんだから緩和か特例してよとその社員や周囲の人間が訴えたが
上の考えはもう決まったことだと一蹴し、正直マイナス評価と言っても書類上の話だけにしたのかもしれんが
表向きは保証人がいない「信頼できない社員」扱いされることは変わりないので
そのエリート社員は転職を検討し、本当にエリートに辞められると上層部も困るレベルの人なので慰留をしたが

じゃあその保証人のルールを緩和なりしてくれるのかと聞くとそれはできないという
結局エリートは同業他社に転職していて、うちは潰れるとかそんな大きなことにならないがささやかに業績が伸び悩んでその他社は伸びた

それだけが理由ではなかったが後で色々問題が発声して保証人の条件もずっと緩和したが後の祭り
めっちゃ仕事ができる人を1人失っただけに終わった。
なんだったんだろうな 
 
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この記事のコメント一覧
1 . 名無し  ID:oi5yW.g70編集削除
なんだったんでしょうね?
2 . 名無しさん  ID:nuE8XPD90編集削除
噓っぱち
3 . 貶しさん  ID:WtKuxCyK0編集削除
>>2 と報告者の上司は無能なハゲ
4 . あ  ID:cKBHH1PX0編集削除
発声?
合唱の練習でもする会社か?
5 . 名無しさん  ID:3isJKBAx0編集削除
色々問題「イエーイ」
6 . 名無しさん  ID:IO4Pbq3W0編集削除
やたらイベント事がある町内会のある町に住んでるんだが、組長になったら強制的に手伝わなきゃならんのよ。クレーム入れまくったんだけど「もう決まったことなので…」でまったくとりあってくれず…
7 . @  ID:U.RuU.kx0編集削除
実話
8 . 名無しさん  ID:nuE8XPD90編集削除
嘘っすま
9 . 名無しさん  ID:zhy7sTaX0編集削除
嘘っぷ
10 . 名無しさん  ID:g7Sh8Xgd0編集削除
嘘松
11 . 名無しさん  ID:c2EW6JgQ0編集削除
7から10
4連続バカ暇人出ました
12 .   ID:PCNOaiD40編集削除
世の中に蔓延る横領事件を未然に防ぐにのは 三親等保証人制度って割と有効なのかも

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