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おもしろ体験談

私は生理痛がひどくて、鎮痛剤で我慢しているんですけど、それでも座っていられないほど辛いときがあって三ヶ月に一日ぐらいは会社を休んでしまいます。 
会社には「生理休暇」というのはないので、普通の有休になるんですが、直属の上司はもうお年頃の娘さんがいらっしゃるような年配の方なので、私が

「お腹が痛くて・・・」 

と言うと解って下さって、休みを許可して下さいます。 
ところが、この前。
総務課の主任さんが、私の休みが多すぎると言ってきました。 

書類上は只の有休なので、確かに同僚と比べて私は休みが多いんです。 
それで上司と先輩がその主任さんに、私が生理痛がひどい事を話したところ、主任さんに 

「俺の妻や今までつきあった彼女の中にも、いちいち休むほど生理痛がひどい女はいなかった。
 その社員は本当に生理痛で休んでいるのか、大げさに言っているだけではないのか」
 
的なことを言われてしまい、ショックを受けていたら、同席していた先輩(30歳代女性)が 

「ご自分の狭い世界の常識が全てに通用すると思わないほうがいいですよ? 
 あなたのものが皮を被っているとして、私の旦那のは被ってない、
 だから被っている男はどこかおかしいんだ、などと言われたら、どういう気分になりますか?」 

と、ものすごく冷静な声でさらっと仰いました。 
主任さんと上司は目を白黒。
上司が慌てて先輩に

「下品なこと言うな!」

って肘で小突いてましたけど、目が笑ってました。

コメントの数(16)|
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この記事のコメント一覧
1 . 名無しさん  ID:bcs4Gw2z0編集削除
ちゃんと診断書提出すれば済む話
2 . 名無しさん  ID:JfScfQB.0編集削除
いまどき有給に理由なんて書く会社があるのか
3 . 名無しさん  ID:4Ujo30xf0編集削除
生理休暇の付与は労基法68条で与えなければならないよ
4 . 名無しさん  ID:uICShyFY0編集削除
※1
生休取得に必要なのは「本人の口頭による申し出」だけ。

会社が診断書を要求したり、あるいは直接要求はしてなくても、
診断書がないことにより問題が生じるようだと労働基準法違反になります。

「ちゃんと」とか、それが正しい道であるかのようには言わない方がいい。
5 . 名無し  ID:YCCbWVkRO編集削除
男の生理も適応されますか?
6 . 名無しさん  ID:wJNzp1tt0編集削除
チンポの先から血が出るのは生理ですよね?
7 . 名無しさん  ID:LAnvAcrZ0編集削除
※6
即行で病院行け
8 . 名無しさん  ID:E6DCMKY30編集削除
有給にとやかく言う会社はダメだな。
法系の話的な意味も込めて。
9 . 名無しさん  ID:Xfu9Ykwx0編集削除
おなかが痛くなるのも眠くて起きれないのも全部生理現象だ!
俺は休む!
10 . 名無しさん  ID:bcs4Gw2z0編集削除
※4
労基法がどうこうの話じゃなく
理解できない人間に理解を促すなら専門家の一筆付けろって話

ほんと法律ガーってコミュ障臭いわw
11 . 名無しさん  ID:73OxM.j30編集削除
※5
こんなことでいちいち診断書つけねーよ。診断書にいくらかかると思ってんの?
12 . 名無しさん  ID:0Nvq9BB00編集削除
好きで余ってるんじゃない!(`;ω;´)
13 . 名無しさん  ID:1MMadI0e0編集削除
生理休暇が本人の申し出のみで良いのは
給料がつかないからだよ。
14 . 名無しさん  ID:H876QVgo0編集削除
診断書にお金がかかるってこと知らないんだろうな
馬鹿って気楽でいいな
15 .    ID:AofuxdfN0編集削除
重い場合病院行って検査した方がいい
案外筋腫を抱えてる人は多い
16 . 名無しさん  ID:icsCkf800編集削除
有休は自由にとれるもんだよね

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