私は今、副業で某飲食店でバイトをしているんですが一月ほど前に入ってきた子持ちのパートさん(31歳/小2の息子有)にビックリした。
彼女は週3程度で主に11時から16時までシフトに入っていて、私は17時からラストまで入ってる(本業が休みの時は11時からラスト10時まで)
だからそんなに接点はなかったんですが、先日ママさんから、
「明日(日曜)息子と出掛けたいから私の代わりに出て」
と言われ、まぁ本業も休みだしいっかと思い軽い気持ちで承諾。
そして翌日出勤
そして次の日出勤すると事務所からママさんの何とも言えない声が廊下に響いてた
様子を見に事務所を覗いてみるとママさんがタイムカードを持って店長に食って掛かってる
気になったので
気になったので
「どうかしたんですか?」
声をかけたらママさんが私を見るなり
「あんたどういうつもり!?」
とふぁびょりながら勢いよく歩み寄ってきて突き飛ばしてきた
何も分からない私はそのまま尻餅をつき、店長が慌てて私を助け起こしてくれた
「何するんですか」
とママさんに言うと
「昨日私の代わりに入れってお願いしたのに何んであんたのタイムカードに労働記録がついてるのよ!」
と言われ思わず
「は?」
と声がでた。
ママさんが主張する内容を要約すると
・私に自分の代わりをお願いした
・なのにタイムカードには自分ではなく私が働いた事になっている
・自分の代わりなんだから給与は自分につくはず
・だから今すぐタイムカードを修正してくれ
それを聞いて私は目玉が飛び出て行った。
なんで自分の都合で他人を働かせておいて、その給与を自分が貰えると思うのかが分からない
結局納得できなかったのか、翌日から来なくなった。
あのママさん働いたことないのかな?
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1 . 名無しさん ID:Oe1pTeZu0 : 編集:削除
なんか記憶力チェックみたいになってきた。
初発、かなぁ?
初発、かなぁ?
前にあったような…無いような…
初見に一票
皆さんここで普段使わない記憶脳を使ってボケ防止
俺はコレ初見だ
中世奴隷文化の理論だな
中世奴隷文化の理論だな
※5
いやただのチョソ理論だろ
チョソの中では基本行動。
いやただのチョソ理論だろ
チョソの中では基本行動。
唐辛子の食べ過ぎでは?
このサイトは9月末をもって閉鎖します。
長らくのご愛顧、ありがとうございました。
長らくのご愛顧、ありがとうございました。
おつかれさまでした ( ´⊿`) 、ペッ
※8は本物の管理人?
過去に管理人を名乗る偽の閉鎖告知で業務妨害有罪の判例あったような。
過去に管理人を名乗る偽の閉鎖告知で業務妨害有罪の判例あったような。
俺は多分、初見だと思う・・・?
これも既☆出じゃないかな
*欄惑わす管理人の陰謀か??
読んだことある。ほかのところでかもしれないけど
「OK。わかった。そうしよう。じゃあ明日からは私のかわりに出てちょうだい。」
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