職場にきた21歳男は酷かったなぁ。
まず初日に遅刻。
で、開口一番言い訳して、絶対謝らない。
上司が

「まずは遅刻してすみませんでした、だろう!?」

と叱ると、ようやくキレ気味に謝る。


仕事中もすべき事を一通り説明して

「分かった」

と言うからやらせたら、ぼんやりしてるだけ。
どうかしたのかと尋ねたら、何をすればいいか分からないとか言い出す。

・説明後に「分かった」と言うから本当に分かったのか確認すると「分かりません」
・やるべきことは一から十まで指示されないと動けない。
・状況を見て自分で物事を判断するという事が出来ない。

これじゃ会社も匙を投げるかと思ってたんだけど、彼はまだうちで仕事をしてる。
言われた事だけ毎日繰り返す、ルーチンワークにはとても向いてるんだとさ。
入力待ちの機械とか呼ばれてたゆとりの話。


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この記事のコメント一覧
1 .   ID:LI5sH60cO編集削除
ゆとりに関係なくいるよ、こういうやつ
2 . 名無しさん  ID:EAUSgwUC0編集削除
ルーチンワークだったら、バイトにやらせりゃいいじゃん。
人件費もったいなさすぎ。
3 . 名無しさん  ID:zrMWlbrC0編集削除
まあこの場合本人が明らかに態度悪いが、
初めての仕事で状況判断で業務こなすなんて誰ができるのか。
一度は、一から十までやり方聞かないと何ができるのか。
忘れてるんだろうな、自分が新人だった頃を。
4 . 名無しさん  ID:MLmlyi4U0編集削除
ウチの20歳がこれだわ。

準備をしとけば片づけが楽になるのに暇になるとタバコ吸ってるだけ。

結局仕事が片付かないで引継ぎがきたらあとよろしくで帰る。周りからはゆとり呼ばわりですよ。
5 . 名無しさん  ID:p2PLqfPL0編集削除
ここまでは酷くないが自分もそうだなぁ。
他人から見ると、どこか抜けていたり、手間がかかっていたり。
きっと業務の把握がしきれていないのと周りが見えていないというのがそうだろうが---。
有限会社や歩合制の会社に入れば変われるような気がする。
6 . な  ID:T7ZVrwl7O編集削除
ゆとりがワルいみたいなこと言うけど誰がゆとり教育を作ったかわかってんの
7 . 名無しさん  ID:jZF1.4ET0編集削除
面接官が糞だったってことだろ?
さすがにここまでの無能は採用したほうが悪い
8 . あな  ID:sLmXznoHO編集削除
若い奴は全てゆとり、出来る奴は出来る。年上でも今時の若い奴と呼ばれて生きてきた。
9 . 名無しさん  ID:lyOouBS6O編集削除
どこの会社にもゆとりは1人くらいいるもんだ

おやすみなさい
10 . 名無しさん  ID:M6.D3Z5X0編集削除
ウチの52歳がこれだわ 
課長と同等の位置なのに 買い物ひとつできん。
PCの前でぼげーってしてるし あげく寝てるし
そして過去の栄光を語りだす
11 .   ID:Lj9VSBg9O編集削除
1から10まで説明は出来ればしてほしいわな…あとからそこ違うとか言われても困るし…

ちょっとしたことだが会社が暇だったとき会社の裏の草を刈ってたんだが社長は全部刈れと言うから雑草全部刈ったらある一部分は雨でグチャグチャになるから草残しとけとか知らんわそんなん


ってのはあったな。そんなことが多々あり初めてやる作業は1から10まで教わるようにしてるわ
12 .   ID:jFmdnE5GO編集削除
うちに入った新人はゆとり世代だが、とても良く頑張ってる。やはり世代関係無く、本人のやる気次第だな…。
13 . 名無しさん  ID:8G7NQBzO0編集削除
説明されて分かってもないのに「分かった」っていう新人も悪いけど、一から十まできちっと説明をして分からせるのが上司の仕事だろうに
14 . 名無しさん  ID:uMQgeXHlO編集削除
分からないことがあったら随時聞くだろ。てか聞け。
15 . 名無しさん  ID:VtE0Das00編集削除
でも気に入らないこと聞かれたり指摘されたりするとキレるんだよね、分かります
16 . 名無しさん  ID:QpL8IkHL0編集削除
そこまでして新卒ほしがる意味わからんww
所詮人事なんてコネばかりの適当屋だな
17 . や  ID:2rK2Y40XO編集削除
俺も21だがもう少しちゃんとしてる自信はあるぜい。一人で客先もいってるし。技術者としてね。
18 . 名無しさん  ID:GF5SKrz1O編集削除
新卒はとっといた方が良いと思う。
今しか考えないで新卒取らないとかしてる会社は数十年後に確実に困ることになるし
多く新卒とれば国やら県やら市から育成の補助金が出る
19 . 名無しさん  ID:fETzg.SB0編集削除
>18
>今しか考えないで新卒取らないとかしてる会社は数十年後に確実に困ることになるし


同意。
・就職難と言われてるのに日本の若者を雇わず、外国人労働者を雇おうとしてる企業
・その若者は中国などに行き就職
・結果を残してきた技術者や研究者が成果分の充分な対価を払われず、中国や韓国などに及ばれされ技術提供、研究

正直企業も国もアホだと思う。
自ら国の財産や将来を捨てて他国(しかも反日や力持ったら何するかわからんような国)にまんま寄贈してるようなもん。

良く言えば若者が海外で貴重な体験、他国へ 技術提供してその国の生活向上とも思えるが、そっちの可能性は少なくデメリットが多い気がする。
何も国や企業がそう考えてやってるわけでないし、相手の国が相手の国だからな。
20 . 名無しさん  ID:conEqbje0編集削除
※3※11※13
ここまで酷いと一から十まで何度説明しても「わからない」って言うだろうってくらい壊滅的だと思うぞ
普通は、言われた事を途中で忘れたり、わからなくなったら
「すいません、ここはどうやるんでしたっけ?」って聞きなおしに行くのが当たり前
そのくらいは小学生でもやるはずの事
それができないっていうのは、本人に聞く気も憶える気も無いってこと

だから、こういう壊滅的にダメな奴は十までじゃなく一〜二程度ぐらいで説明が終わってしまうような
本当に簡単で単純で、小学生以下でもできるようなおつかいしか任せられない

こういう奴見ると、小学校中学校高校大学と、一体何をしてきたんだ?
って思うよ
なんというか、人間としての情緒とかが育成されてなくて人形として育ったのか?ってくらいだ
21 . 名無しさん  ID:NIH7ymzd0編集削除
【30年前】遅刻常習、マリオネットレベルでステップ一つ説明抜けたらハングアップ。「シリーズ10本束ねて」ったら、「どっち向き?」「数字読む時10⇒1に並べる?」学校卒業就職前に「遅刻常習じゃ勤められんよ!」に「フレックスタイムの会社に勤めます?」【優秀な自己判断出来る奴しか雇わんよ】
22 . 名無しさん  ID:ty98djth0編集削除
勝手に動く馬鹿より1から10まで説明しないと動けない馬鹿の方が良いなぁ・・
職場の50過ぎの馬鹿は使えもしない経験とありもしない技能を過信して勝手
に工程変えて不良品を量産してくれるよ。しかも謝りもしないし逆切れする始末
23 . 名無しさん  ID:opTrNxgM0編集削除
一通り仕事内容説明しても
最初の数ヶ月は分からないことだらけだろ
分からなかったら自分から聞けよって教育してる

ただし3ヶ月たって仕事の流れを把握できないで指示待ちしてるような研修生はいらない
暇なら掃除でも次の作業の準備でも自発的に何か出来ることは発見できてなきゃおかしい

24 . 名無しさん  ID:.H7.4uOi0編集削除
ゆとりじゃなくて、発達障害だね
25 . 名無しさん  ID:G.EXjAEx0編集削除
これ発達障害 ルーチンワークはうまくできるってのが何よりの証拠 
26 . 名無しさん  ID:SrbbhMD40編集削除
普通は新人のうちは1から10まで面倒見るけどな。
後々のことを考えればその方がいいし、その程度はしないと指導力不足という評価に・・・
27 . 名無しさん  ID:r.Xg300Q0編集削除
アスペルガーなんじゃないの?
28 . 名無しさん  ID:Kth6haj00編集削除
まちがいなくアスペ。
こういったキチガイ寸前のは工場とかの単純作業やらせると機械のように働くぞ。
29 . 名無しさん  ID:WRbSU3wp0編集削除
あーたしかに何も考えず、本当に言われたことだけをやる奴って便利だよな
30 . 名無しさん  ID:JUuDG9PB0編集削除
これ、大正解。うまく準備して仕事終わらせても別に評価されるわけじゃない。
なんでもかんでも要求される日本が間違っている。

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